為貫徹落實公司《職業(yè)通道及崗位晉升管理辦法》，根據(jù)《干部及核心人才選拔任用管理辦法》，公司各事業(yè)部分別進行人員的培訓考試。
　　為了充分保證考試的嚴肅性和公正性，由公司人力資源部、紀檢監(jiān)察室負責全程監(jiān)督，選拔考試的主要內(nèi)容為各部門前期組織編寫的三通道五級崗位人才培訓教材知識。各事業(yè)部為了保證此次三通道五級崗位人才選拔工作能夠有序順利開展，前期各已按照行政、工程技術(shù)、生產(chǎn)操作三個序列組織對培訓教材進行編制，再由各部門主管領(lǐng)導(dǎo)負責開展了理論培訓和實操培訓。自6月份開始公司各事業(yè)部就陸續(xù)對 “三通道”競聘人員進行理論考試。接下來各事業(yè)將陸續(xù)對理論考試合格的人員進行面試考核。